劉建民總經理到宣化東收費站進行工作調研
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來源：綜合辦公室
發(fā)布時間：2011-11-30
座談會上各位領導詳細詢問了收費人員的工作、生活情況，并認真聽取了職工代表提出的關于機電設備老化、發(fā)展黨員名額緊張等工作中存在的問題，同時對星級管理考核辦法實施以來需要修訂和完善的方面展開了熱烈的討論，與會代表踴躍發(fā)言、各抒己見。
劉建民總經理指出，一是要對職工代表提出的問題詳細記錄，盡快處理。二是公司將對星級管理考核辦法進行補充修訂，拉大各星級等次間的差距，充分調動一線職工工作積極性，不斷強化內部管理，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。三是進一步出臺新的激勵機制，鼓勵收費人員積極參加上級部門及公司組織的各種業(yè)務競賽、文體活動，充分調動員工的關注程度與參與熱情。
職工代表一致表示，今年一線人員的福利待遇水平進一步提高，站內增設了多功能活動室及網絡室，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，大家對公司領導的關懷表示感謝，決心在今后的工作中堅持做到立足本職、愛崗敬業(yè)，以實際行動為公司發(fā)展貢獻力量。（宣化東收費站 喬嬌）