會議首先簡要回顧總結了一年來工會工作的開展情況及取得的成效。2012年，在上級工會的正確領導下，在各級黨政領導的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，著眼于企業(yè)的全面、穩(wěn)步、和諧發(fā)展，完善工會組織建設，強化職代會職能，提高民主管理水平，極大地調動了廣大職工的積極性，為公司和諧發(fā)展做出了貢獻。一是加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在企業(yè)生產建設、職工教育、職工維權等方面的引領作用，為和諧興企打好基礎；二是堅持“以人為本”的管理理念，關心、關注職工生活，建設溫暖、和諧的“職工之家”；三是加強隊伍建設，全面提升職工素質，用企業(yè)文化和企業(yè)精神的力量凝聚人心、塑造形象。2012年，公司工會榮獲河北省直屬機關工會“合格職工之家”榮譽稱號。
會上，公司總會計師張慧敏通報了2012年度工會經費上繳和使用情況，對工會經費年初計提、上級返還、本年支出等費用明細作了具體說明。
隨后，其他工會委員紛紛發(fā)言，簡要回顧了一年來各站區(qū)工會工作開展情況。座談中，大家積極建言獻策，為2013年工會工作謀劃提出了一些合理化建議，如在公司網站開辟工會專欄、結合站區(qū)實際自行組織開展節(jié)日趣味游園活動或其他專題性活動等。
公司總經濟師、工會主席石林叢作了總結講話。她要求，在今后的工會工作中，一是要加強工會工作信息報送工作，各站區(qū)如有自行組織開展的工會活動情況，要及時向相關部門報送工作信息；二是在不影響正常工作的前提下組織開展職工喜聞樂見的文體活動，加強健身鍛煉，提高職工身體素質，為順利完成各項工作任務奠定基礎。（秦國梁 王亞齊）