公司認真做好2019年度專業(yè)技術(shù)職稱評審推薦工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2019-08-14
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;background:white;">根據(jù)上級單位關(guān)于做好<span>2019</span>年度職稱評審工作的安排和要求，公司人力資源部認真組織、嚴格審核，切實做好申報推薦工作。<span></span></span>
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;background:white;">一是作為職稱評審推薦工作的職能部門，積極做好職稱評審文件的宣傳解釋工作，并及時將上級單位的相關(guān)要求傳達到每位申報人員。二是把好初審關(guān)，對申報人員的資格年限、業(yè)績成果、年度考核、論文論著等進行逐一審核，杜絕出現(xiàn)條件放寬、標準降低、弄虛作假等行為。三是加強與上級單位的溝通、聯(lián)系，對拿捏不準的材料積極咨詢、請教，以確保標準執(zhí)行到位。四是加大力度，嚴格審查申報材料，對申報人提供材料的真實性、準確性、有效性進行審查，利用網(wǎng)絡等手段對申報材料進行鑒別、檢索，并截圖形成書面材料，堅持做到不漏項、不缺項，對情況屬實的材料加蓋責任人印章。五是嚴格執(zhí)行公示制度，對符合推薦條件人員的材料進在公司外網(wǎng)予以公示，并組織填寫申報材料真實性承諾書，確保職稱評審推薦工作的嚴肅性。（人力資源部 石婷）</span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"></span>
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